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(中央社訊息服務20161003 09:56:02)近年來由於國人意識抬頭，於職場中推動健康觀念及協助員工維持友善安全的工作型態，讓員工健康的走入職場，及在退場時擁有良好的身心健康，已成為世界職業衛生潮流。為協助企業推動健康職場，衛生福利部國民健康署於民國92年開始執行「健康職場推動計畫」，迄今已邁入第13年，帶領職場創造無菸且健康的工作環境，強化企業自主健康管理能力，進而提升員工身心健康與生產力。為肯定職場之推動績效並表揚卓越之健康職場，國民健康署更於民國96年起辦理「健康職場認證」及「績優職場評鑑」，目前已有超過14,000家職場積極參與並通過健康職場認證，而績優健康職場更具有特色與成效，104年度共31家職場獲「績優健康職場」殊榮，其中「映象有限公司」董事長鄭金卑親自帶領員工執行健康促進計畫，建立全員運動習慣，獲得良好成效回饋。 映象有限公司為世界級模型製作公司，為員工人數一百多人的中小型企業，公司的經營理念與策略與大型企業相比，毫不遜色。董事長鄭金卑認為設計人必須持續接收最新資訊，才能保持源源不斷的創意活力；更認為，提供員工健康餐飲、鼓勵規律運動與戒菸，能促進員工健康，提升生產力。因此，自97年起，就積極響應國健署的無菸職場政策，並獲得菸害防制標章，其後更持續推動職場健康促進及參與健康職場認證，迄今已有8年。 鄭董事長不僅建立健康促進政策，並親自參與各項健康職場計畫。在菸害防制方面，率先響應室內全面禁菸，將吸菸區從二樓露臺改至一樓公司外部，使員工因距離遠而減少吸菸次數；此外，藉由部門巡視，特別關心吸菸員工的工作狀況，讓因吸菸暫離工作的員工備感壓力，而自行減菸、戒菸。而為有效增進員工健康，公司特別成立健康促進小組，每月召開健康促進會議。依照員工健康需求評估了解到員工多有代謝症候相關問題，主要是因缺乏規律運動與不健康飲食的生活型態，於是董事長親自帶領各項職場健康促進活動，並下達指令至各級高階主管、部門，達成全公司共同參與。在健康飲食推廣方面，辦理代謝症候群、牙齒保健、健康飲食等健康講座；為解決外食無法均衡，公司設置員工餐廳，免費提供健康膳食及水果，達成天天五蔬果之需求。為鼓勵員工規律運動，定期利用上班時間辦理運動講座，辦理運動社團推廣籃球、羽球、保齡球、有氧舞蹈等並辦理競賽活動，所需費用由公司補助，更擴及家庭，讓員工家人一同參與加入健康生活行列；此外，每隔週六公司會舉辦小型運動會，一早提供豐富的早餐，再由董事長親自帶領全體員工至附近國小操場慢跑，讓不主動運動的員工，從痛苦地被迫參與，逐漸感受到運動的好處，進而期待每次的慢跑活動。鄭董事長無論在工作或生活上都親力而為，帶領員工與公司邁向永續發展。 歡迎所有公民營機構加入職場健康促進之行列，衛生福利部國民健康署北區健康職場推動中心提供各項諮詢與服務，請逕洽(02)2377-4621，n23774621@gmail.com。新北市政府衛生局亦提供輔導服務委由全國中小企業總會辦理，新北市地區請洽輔導專線(02)2366-0657。 訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會

職場推動健康促進 兼顧生活效率加倍 董事長親身帶領，映象員工遠離代謝症候群

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